
# Condições aos nadadores: procurar garantir as melhores condições sob uma forma permanente e simultaneamente co-responsabilizar os nadadores dos objectivos do clube;
# Dinâmica no grupo dentro e fora da piscina: (i) tabelas de recordes absolutos do clube; (ii) ranking do “nadador completo” para cadetes, infantis e juvenis; (iii) publicitação no complexo, de “recortes” alusivos aos feitos dos nadadores e da equipa; (iv) revista e blogue da secção (feita pelos nadadores); (v) jantares da secção (entre nadadores; entre técnicos e secção e com todo o grupo, em momentos especiais do ano); (vi) sentir e confiar no apoio dos pais no projecto.
# Capacidade de percepção das necessidades, por parte dos dirigentes: é o chamado “estar em cima” e com o grupo (angariação de fundos, para participação em eventos não previstos na orçamentação anual (estágios, meetings, material extra, etc.);
# Criação de um plano de carreira: de acordo com os princípios do treino e desenvolvimento do praticante, potenciando-o até ao alto rendimento, seguindo-se o período da manutenção do rendimento desporto e do destreino;
# Estabelecimento de objectivos: a curto, médio e longo prazo, para cada elemento do grupo (de forma a manter, todos os nadadores motivados, perseguindo sempre metas, sentindo que cada um é uma peça útil no seio da equipa.
# Criação de uma identidade própria: no grupo, tornando-o mais coeso e mais forte, marcada por uma mudança no tipo de cultura dos nadadores (de modo a sentirem que para vencerem terão de superar muitas dificuldades no dia-a-dia).
4 comentários:
força, vamos tentar melhorar cada um destes pontos para continuarmos a ser os melhores no presente e no futuro !!!!!!!!!!
Parabéns ao Tonas pelo excelente trabalho k tem feito neste clube.
Abraço
Fotos dos Nac Clubes???
sempre bom mostrar ao dar a conhecer estas tacticas....Grande estrategia para os atletas pensarem sobres estes assuntos...
grande abraço
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